一、产品特点

职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金特点：1.强制性缴纳；2.缴费由个人缴费与单位缴费共同承担；3.基金进行市场化运作；

二、适用对象

适用于分类推进事业单位改革后从事公益服务的事业单位及其编制内工作人员。建立职业年金的事业单位应符合下列条件：1.依法参加事业单位基本养老保险并履行缴费义务；2.具有相应的经济负担能力；3.已建立民主协商机制。

三、需提供的资料

职业年金采用省级统筹模式进行管理，各机关事业单位提供资料比照企业年金。

一、产品特点

征地农民养老保障计划就是通过养老保障产品为拆迁资金提供资金管理服务，实现拆迁资金增值保值，提高被征地农民养老保障待遇。该产品为失地农民拆迁补偿资金提供资金管理服务、账务管理服务、投资管理服务，完善拆迁资金的管理，实现拆迁资金的保值增值，提高失地农民养老保障水平，服务政府、村委和农民。

二、适用对象

城镇化建设项目和拆迁资金主体（如政府、村集体、社区）

三、需提供的资料

1.企业法人营业执照和组织机构代码证（复印件加盖公章）；

2.印鉴样本；

3.建信养老金公司要求的其他资料。

一、产品特点

员工储蓄计划养老保障产品募集企业员工个人资产，并通过信托计划（或资管计划）投向本企业优质资产或项目，满足企业融资需要，企业员工获得相应的投资收益，分享企业发展成果，进而提高养老保障待遇。产品特点：依法合规将员工自有资金投资本企业生产经营和建设项目中，满足企业融资需求和员工投资需求，使企业和员工利益进一步趋同，实现企业和员工双赢。

二、适用对象

已存在员工集资行为，需要进一步规范管理的企业或企业规模较大，希望员工分享企业发展成果，满足自身融资需求的企业。

三、需提供的资料

1.企业法人营业执照和组织机构代码证（复印件加盖公章）；

2.印鉴样本；

3.建信养老金公司及信托机构要求的其他资料。

一、产品特点

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是对基本养老保险进行补充的一种养老保障制度性安排。其主要特点有：

1.合法列支。企业可在成本中列支上年工资总额的最高8%，用于员工养老补充，此部分成本列支符合相关政策规定；

2.税前抵扣。企业列支补充养老资金可享受所得税抵扣政策，标准为不超过上年工资总额的5%；

3.个税延付。企业为员工缴付的年金单位缴费部分，在计入个人账户时，员工暂时不用缴税；年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内部分，暂从个人当期应纳税所得额中扣除。员工退休后再根据领取情况（可设计很低税负）延期纳税；

4.降低员工养老风险。提早为养老进行筹划，使员工退休后养颐无忧。

二、适用对象

企业年金适合于经济实力较强，效益较好的企业，建立企业年金的单位应符合下列条件：

1.依法参加企业基本养老保险并履行缴费义务；

2.具有相应的经济负担能力；

3.已建立民主协商机制。

三、需提供的资料

1.备案函

2.企业年金方案

3.基本情况简表

4.重点情况说明（包括单位基本情况、重要条款说明、方案与范本不一致情况的说明）

5.职工（代表）大会决议

6.职工基本养老保险缴费证明